Dishwasher / Lavaplatos REUNION KTCHN

Dishwasher / Lavaplatos

Tiempo completo • REUNION KTCHN
Benefits:
  • Employee discounts
  • Free uniforms
  • Health insurance
El Lavaplatos desempeña un papel fundamental en mantener la limpieza y la sanidad en la cocina, asegurando el buen funcionamiento y manteniendo los estándares de seguridad alimentaria. Son responsables de limpiar y desinfectar eficientemente los platos, utensilios, ollas y sartenes utilizados durante la preparación y el servicio de alimentos. Los lavaplatos también ayudan a mantener la limpieza en la cocina y apoyan a otros miembros del equipo según sea necesario para facilitar un entorno culinario bien organizado. Es importante destacar que los lavaplatos no reciben propinas, pero son miembros esenciales del equipo de cocina.

Responsabilidades:

  • Lavar platos, utensilios, ollas y sartenes de manera rápida y eficiente utilizando equipos de lavado de platos comerciales.
  • Asegurarse de que todos los elementos estén limpios y desinfectados para cumplir con los estándares de seguridad alimentaria.
  • Apilar y almacenar los platos y utensilios limpios en áreas designadas para facilitar el acceso del personal de cocina.
  • Ayudar con tareas generales de limpieza de la cocina, incluyendo barrer, trapear y desinfectar las superficies de trabajo.
  • Vaciar regularmente los botes de basura y reciclaje para mantener la limpieza y la higiene en la cocina.
  • Apoyar al personal de cocina ayudando con tareas de preparación de alimentos según sea necesario durante los períodos de alta demanda.
  • Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo para coordinar tareas y asegurar un flujo de trabajo eficiente.
  • Adherirse a todas las pautas de seguridad y sanidad, incluyendo el manejo adecuado de productos de limpieza.
  • Mantener una actitud positiva y profesional mientras realiza sus tareas en un entorno de ritmo acelerado.
Requisitos:

  • Se prefiere experiencia previa como lavaplatos o en un rol similar, pero no es requerida.
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente e independiente en un ambiente de alta presión.
  • Resistencia física para estar de pie durante períodos prolongados y levantar objetos pesados.
  • Atención al detalle y compromiso con el mantenimiento de los estándares de limpieza e higiene.
  • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien como parte de un equipo.
  • Flexibilidad para trabajar en turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.
  • Disposición para aprender y asumir responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar al equipo de cocina.
  • Conocimientos básicos de prácticas de seguridad alimentaria y sanidad son beneficiosos.
  • Asistencia puntual y confiable es esencial.
Compensación: $13.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Benefits & Perks

Health Insurance
Employee Discounts
Free Uniform